1.基于公司中长期战略和年度目标，负责带领团队制定区域市场的经营发展策略和计划，制定年度发展目标规划和各项运营指标。2、 进行店面开发的调查评估、选址、经营分析，为决策提供依据。3、 建立健全营运各项管理制度、流程、汇编成为营运手册。4、 组织制订、优化修订各店面的技术标准、操作规程、作业标准及其服务标准。5对直营部销售、利润、新开店数、顾客满意度全面负责，并保证完成公司下达的年度市场绩效目标6、 指导督促营运系统落实完成公司既定的方针政策、销售任务及各项管理指标。7、 监督各门店运行，及时解决运营过程中的问题。8、 做好门店预算管理、单店核算等经营数据分析工作，为公司业务发展提供决策依据。9、 负责协调各部门工作，建立有效的协作机制。10、 完善并执行营运系统培训，培养人员和建设团队培养发展计划。11、 建立有效的激励机制，提升团队的工作绩效。12.建立并规范区域市场的团队管理，严格遵守公司的各项制度标准流程在执行过程中提出合理化建议具备餐饮业多年的管理经验，行业市场营销能力，优秀的内、外部资源整合的能力，应变能力强，具有丰富的团队领导和管理工作经难及团队协作精神